Как рассчитать зарплату: формула расчета для разделения выплат на 33% и 37%

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда определяется договором между работником и работодателем. Таким образом, необходимо уточнить условия трудового договора между нанимателем и работниками, чтобы определить, какая сторона будет получать 33% или 37% от заработной платы в размере 28000 рублей. Без такой информации невозможно рассчитать, кто сколько получит.

Для решения данного вопроса необходимы следующие данные: 1) ФИО сотрудников, которые получают зарплату; 2) Размер зарплаты, равный 28 000 рублей; 3) Процентная доля выплаты каждому сотруднику (33% и 37%).

Документов в данном случае не требуется, так как для расчета достаточно указанных выше данных.

Данный вопрос не содержит достаточно информации для определения соответствующих статей Закона Российской Федерации. Попробуйте переформулировать вопрос и уточнить, к какому области права он относится.