Оптимизация рабочего времени: график 2/2, 12-часовые смены, оплата за донорские дни и больше

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата сверхурочной работы производится по ставке не менее чем на 1,5 часа, а также иных выплат на основании законодательства или заключенного коллективного договора. В данном случае, так как работники должны работать по 12 часов в день, то оплата за донорские дни, которые составляют 12 часов, должна производиться за 12 часов. Если же сотрудник работает в течение 8 часов, то оплата производится за 8 часов.

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором или локальными нормативными актами, которые устанавливают порядок оплаты труда работников организации. Необходимо также ознакомиться с правилами оплаты работы ваших работников, а также с порядком оплаты донорских дней.

Если законодательством не предусмотрено иное, то в соответствии с принципом пропорциональности оплата донорских дней должна производиться пропорционально отработанным часам. Поэтому, если рабочая смена составляет 12 часов, то оплата должна производиться за 12 часов работы, а не за 8 часов, как для обычного рабочего дня. Однако, если в коллективном договоре или локальном нормативном акте установлен иной порядок оплаты донорских дней, то следует их строго соблюдать.

В целом, ответ на вопрос будет зависеть от конкретных условий, установленных в вашей организации, поэтому итоговое решение должно быть принято на основании анализа положений перечисленных выше документов и законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 91 "Рабочее время, время отдыха и временная нетрудоспособность".

2. Постановление Правительства РФ от 16.03.2019 N 270 "О порядке оплаты времени, отведенного работником на сдачу крови и (или) ее компонентов".