Работа на кирпичном заводе: 12-часовые смены, начислено 80 часов за 10 смен, стоимость рабочей смены, лица к принудительным работам

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, рабочая неделя составляет 40 часов. Если вы работаете по 12 часов в смену, то видимо у вас используется график работы сменный. Следовательно, за 10 смен насчитали 80 часов, что соответствует порядку расчета. Цена рабочей смены на заводе для лиц к принудительным работам не определяется законодательством РФ, так как такая практика запрещена в нашей стране.

Для ответа на данный вопрос юристу потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор с указанием должности, места работы и графика работы;
2. График работы на предприятии за указанный период;
3. Документы, подтверждающие размер оплаты труда на предприятии, включая законодательство о взимании оплаты за принудительный труд.

Отмечу, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, принудительный труд запрещен, поэтому использование данного термина неверно и может восприниматься как противозаконное действие. Вместо этого, для более точного понимания ситуации, может быть использовано понятие "труд лиц, находящихся в трудовой диспозиции".

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от ряда условий и деталей дела. Однако, наиболее релевантными статьями могут быть следующие:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда за работу в ночное время, выходные и праздничные дни
• Статья 152 Трудового кодекса РФ - количество рабочего времени и его продолжительность
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - назначение административного штрафа для нарушителей, не выплачивающих заработную плату работникам

Однако, следует отметить, что изложенный пример содержит недостаточно информации для полноценного и точного ответа на вопрос, поэтому, в каждом конкретном случае, стоит производить всеобъемлющее изучение материалов перед тем, как определить применимые статьи закона.