Определение дня выхода на работу после 14-дневного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1176074
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, дни отпуска считаются рабочими днями, следовательно, последний день отпуска приходится на 15 мая 2017 года. Следующий рабочий день после отпуска - это 16 мая 2017 года, соответственно выход на работу должен произойти в этот день.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Внутренние документы работодателя, установленные для регулирования отпуска работников, в том числе Положение о трудовом распорядке, Положение об отпуске. 3. Заявление работника на предоставление отпуска. 4. Распоряжение о предоставлении отпуска.
Но на данный момент, так как вопрос формулируется в прошедшем времени, для решения данного вопроса необходимы другие документы: табель учета рабочего времени за май 2017 года, график работы на май 2017 года, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска. Однако, если речь идет о последующих отпусках, перечень документов будет тот же, что был указан выше.
Требуется уточнение: данные какого региона Российской Федерации учитывать при ответе на вопрос?
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы