Как рассчитать дату выхода на работу после 14-дневного отпуска с 20 апреля?

Когда я должен вернуться на работу после отпуска, который будет длиться 14 календарных дней, начиная с 20 апреля 2020 года? Хотел бы получить ответ, спасибо.

| Илларион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, отпускными днями считаются календарные дни, включая выходные и праздничные дни. Следовательно, отпуск с 20 апреля 2020 года на 14 календарных дней закончится включая 3 мая 2020 года, и работник должен выйти на работу 4 мая 2020 года.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о графике работы конкретной организации, правилах и положениях трудового договора, коллективного договора и законодательстве Российской Федерации, касающихся порядка предоставления отпуска и расчета его длительности. В конкретной ситуации следует обратиться к работодателю или квалифицированному юристу для получения консультации по данному вопросу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 116, 117, 118 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы