Как рассчитать дату возвращения на работу после 14-дневного отпуска в 2018 году?

Если Вы берете отпуск с 29.12.2017 по 14 календарных дней, то Вы должны вернуться на работу 15.01.2018 года, если в 2018 году график работы с пн-пт (пятидневка), а сб. и вс. выходные.

Для решения вопроса о том, когда выходить на работу после отпуска с 29.12.2017 на 14 календарных дней, необходимо учитывать текущую трудовую документацию, в которую входят приказ о предоставлении отпуска, трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется). Кроме этого, следует учитывать положения Трудового кодекса РФ и соответствующие инструкции и приказы работодателя. В данной ситуации необходимо определить, какие дни являются выходными в 2018 году в соответствии с графиком работы, а также учитывать день начала работы после отпуска. Например, если работник начинает работу 15 января 2018 года, то он выходит на работу 15 января. Если же в соответствии с графиком работы 1 и 2 января являются выходными днями, то соответственно работник выходит на работу 3 января 2018 года. Необходимо также учитывать возможные изменения в графике работы, которые могут быть внесены работодателем. В целом, определение точной даты выхода на работу зависит от множества факторов, поэтому следует обратиться за консультацией к HR-специалисту или юристу, который специализируется на трудовом законодательстве РФ.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации". Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "График работы работника".