Как узнать, когда нужно выходить на работу после 14-дневного отпуска в 2018 году?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если выходной день приходится на день, который является рабочим днем, то этот рабочий день считается перенесенным на предшествующий ему рабочий день. Следовательно, вы должны выйти на работу 09.06.2018 г. Как документ для руководствования следует использовать Трудовой кодекс РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору (контракту), коллективному договору (если таковой имеется), локальным нормативным актам работодателя и законодательству Российской Федерации (Трудовому кодексу РФ и иным законодательным актам).

Согласно п. 3 ст. 112 Трудового кодекса РФ, работник вправе использовать основной ежегодный оплачиваемый отпуск в непрерывном периоде.

Если выходной день переносится на рабочий день, то в соответствии с п. 3 ст. 111 Трудового кодекса РФ, этот рабочий день считается выходным днем. Следовательно, сотрудникуму, которому на работе день уважается как выходной, оставлять выходные дни должны начинаться со следующего рабочего дня после выходного дня.

Таким образом, если сотрудник должен выйти на работу 11.06.2018 г., то он должен приступить к работе в этот день, так как с 11 по 12 июня выходные дни. Если в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных актах работодателя имеются указания относительно переноса рабочих дней, необходимо руководствоваться такими документами.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - статья 119 "Начало отпуска" - статья 114 "Выходные дни"