Планирование отпуска: сколько дней выйти на работу после 7-дневного отпуска с 29 апреля?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, количество календарных дней отпуска определяется в соответствии с трудовым договором. Для определения дня выхода на работу после окончания отпуска необходимо учитывать календарный график работы организации, который определяется работодателем. В данном случае, если 8 мая является выходным днем, то следующий рабочий день будет 11 мая. С учетом взятого отпуска на 7 календарных дней с 29 апреля, работник должен выйти на работу 13 мая.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о трудовом договоре, коллективном договоре (если имеется), положении об отпусках, графике работы и других внутренних документах организации, в которой работает сотрудник. Также необходимо знать порядок подачи заявления об отпуске и уведомления работодателя о его начале и завершении. Конкретный ответ на вопрос будет зависеть от положений действующего законодательства и внутреннего правового регулирования в данной организации.

Требуемые статьи для этого вопроса отсутствуют, так как определение даты выхода на работу после отпуска не прописывается в законодательстве Российской Федерации. Решение этого вопроса зависит от соглашения между работником и работодателем и может быть определено в трудовом договоре, коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка предприятия.