Как определить дату выхода на работу после 14-дневного отпуска с учетом праздников и выходных дней?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, дни отпуска включаются в период работы, а следовательно, рабочий день начинается с 00:00 и заканчивается в 24:00. Если отпуск заканчивается 14-го календарного дня, то выход на работу должен быть 15-го числа, т.е. в данном случае - 17 июня.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с рабочей сменной схемой и графиком работы организации. Если в организации работает пятидневная рабочая неделя, и в графике работы указано, что выходными являются 12-13 июня, то первый рабочий день после отпуска должен быть 20 июня. Однако, если организация работает в режиме переменного графика, то для точного ответа нужно ознакомиться с индивидуальным графиком работы сотрудника и уточнить у руководства организации. Никаких специальных документов для решения вопроса нет необходимости предоставлять.

Статьи, применимые для ответа на вопрос, связанный с выходом на работу после отпуска: - Трудовой кодекс РФ, статья 114 (порядок использования ежегодного оплачиваемого отпуска) - Приказ Минтруда РФ от 16 января 2002 г. №2н (об утверждении форм и правил заполнения табелей учета рабочего времени и отдыха работников)