Рассчитайте дату выхода из отпуска с учетом праздников и выходных дней в марте

С учетом того, что февраль 2016 года является високосным, сотруднику следует начислить 29 дней отпуска. Следовательно, дата выхода из отпуска будет приходиться на 07 марта 2016 года. При этом, необходимо учитывать, что в марте 2016 года будет два выходных дня – 6 и 7 марта, а также один праздничный день – 8 марта (Международный женский день). Следовательно, фактический последний рабочий день сотрудника находится на один день раньше – 04 марта 2016 года.

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, статьями 117 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней.

Для рассчета даты выхода сотрудника из отпуска необходимо учитывать, что календарный месяц, в течение которого работник находится в отпуске, не может быть длиннее 31 календарного дня (статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации). При расчете даты выхода из отпуска необходимо исключить выходные и праздничные дни, которые приходятся на период нахождения сотрудника в отпуске.

В соответствии с календарем на март 2016 года, выходными являются 5, 6, 7, 13, 20 и 27 марта. Праздничным днем является 8 марта. Соответственно, если сотрудник уходит в отпуск с 08 февраля 2016 года на 28 календарных дней, то дата выхода из отпуска будет 07 марта 2016 года.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации: продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок выхода из отпуска.