Отпуск для сотрудника в 2021 году: сколько дней можно взять после 14-дневного отпуска в 2020 году?

Для ответа на ваш вопрос мне необходимо уточнить, какой тип отпуска вы просите взять в 2021 году. Если вы просите взять основной ежегодный оплачиваемый отпуск, то вы вправе взять его после отработки полных 12 месяцев на работе. Если вы просите взять дополнительный отпуск, то это зависит от условий и положений вашего трудового договора или коллективного договора. Также стоит учитывать, что некоторые виды отпусков могут быть ограничены законодательством Российской Федерации или договором, заключенным между работодателем и работником.

Для решения данного вопроса понадобится узнать, какой тип отпуска был предоставлен работнику в 2020 году (оплачиваемый или неоплачиваемый). Если отпуск был оплачиваемым, то необходимо узнать, каким образом были заключены отпускные договоры между работником и работодателем, а также сроки и условия, установленные для отпуска. Кроме того, стоит уточнить, были ли в 2020 году нарушены какие-либо права работника в связи с предоставлением отпуска.

В случае, если работник планирует взять отпуск в 2021 году, необходимо уточнить, на какой срок он может быть предоставлен и в какой форме (оплачиваемый или неоплачиваемый). Также нужно уточнить сроки подачи заявления на предоставление отпуска и установленные процедуры для его оформления. Однако, в данной ситуации необходимо учитывать также условия Трудового Кодекса РФ и коллективного договора, если он имеется, в части прав и требований работника, связанных с отпуском.

Статьи 117, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.