Когда выходить на работу после декретного отпуска: сроки и законы

Согласно Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по материнству", срок декретного отпуска для женщин составляет 140 дней, если ребенок не родился со сложной структурой или хроническими заболеваниями, и 194 дня, если ребенок родился со сложной структурой или хроническими заболеваниями.

Таким образом, если Вы вышли в декретный отпуск 13.11.2015 года и родили ребенка 25.01.2016 года, то согласно закону, срок Вашего декретного отпуска исчисляется до 13.06.2016 года (140 дней) или до 07.08.2016 года (194 дня) в зависимости от состояния здоровья ребенка.

Следовательно, информация о том, что Вы должны выйти на работу 20.01.2019 года, не соответствует действующему законодательству Российской Федерации. В соответствии с Законом о дополнительных гарантиях по материнству, Вы вправе выйти на работу не ранее, чем через три года со дня рождения ребенка, если ребенку нет трех лет. Следовательно, Вы должны выйти на работу не ранее, чем 25.01.2019 года.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Заключение беременного состояния или справка из роддома;
3. Решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
4. Законодательство о труде.

Трудовой договор покажет, в какой день работник должна была выйти на работу после декретного отпуска. Заключение беременного состояния или справка из роддома поможет определить дату начала отпуска по уходу за ребенком. Решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста будет указывать, когда именно работник должен выйти на работу. Законодательство о труде определит условия и порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и оплаты труда в этот период.

Так как данная ситуация касается определения времени выхода из декретного отпуска, применятся статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 256. Декретный отпуск.

Статья 256.1. Право на продление декретного отпуска.

Статья 256.2. Вступление в работу после окончания декретного отпуска.