Как вернуться на работу после декретного отпуска: советы и законы. Рассмотрение вопроса с работодателем

Здравствуйте,

для ответа на данный вопрос мне нужна дополнительная информация, так как неизвестно, какая у Вас должность, где Вы работаете, какой у Вас трудовой договор и какие именно документы были подписаны между Вами и вашим работодателем.

Тем не менее, если у Вас есть доказательства о том, что Вы предупреждали своего работодателя о том, что выйдете на работу раньше, и Вам отказывают в трудоустройстве, можете обратиться в территориальный отдел Российской инспекции труда (РосТруд) и оспорить решение работодателя. Там могут провести проверку и помочь защитить Ваши права.

Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет изучить Вашу ситуацию более детально и дать Вам конкретные рекомендации по действиям. Не следует обращаться к руководству компании до того, как консультируетесь с юристом.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к своему работодателю и уточнить, какие у него есть планы относительно возвращения сотрудника на работу раньше срока декретного отпуска. Если работодатель не согласен принять сотрудника обратно в том же магазине, то необходимо выяснить причины такого решения и содержание соответствующих условий трудового договора или коллективного договора, если таковой имеется. Если сотрудник считает, что его права были нарушены, то ему следует обратиться к юристу для консультации относительно возможных юридических шагов в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

1. Статья 81. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

2. Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

3. Статья 84. Расторжение трудового договора по инициативе работника

В данном случае также могут рассматриваться положения коллективного договора и внутренних правил компании, которые регулируют порядок изменения и расторжения трудового договора.