Рассчитайте дату возвращения на работу после 7-дневного отпуска

Здравствуйте! Если ваш отпуск длится 7 календарных дней, то вы должны выйти на работу в 14-ый день от начала отпуска, то есть 20 мая. Однако, для точности рекомендуется проверить эту информацию в вашем трудовом договоре или консультироваться со специалистом в отделе кадров вашей организации.

Для решения такого вопроса вам необходимо обращаться к трудовому договору, коллективному договору, перечню нерабочих праздничных дней, а также внутреннему графику работ. Если уточнить эту информацию не удастся, следует руководствоваться законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым кодексом.

Согласно статье 123.1 ТК РФ, сроки отпуска должны быть рассчитаны в календарных днях, и он должен предоставляться непрерывным периодом времени. Соответственно, если ваш отпуск начался 6 мая и длился 7 календарных дней, он заканчивается 12 мая, и рабочим днем вы должны явиться 13 мая.

Однако, если на 12 мая приходится нерабочий праздничный день, то ваш отпуск продлевается до следующего рабочего дня, и вы должны явиться на работу 14 мая.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или расчетные моменты, то рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к специалистам в сфере трудового права.

Так как на данный момент неизвестно, в какой день написано сообщение, невозможно дать точный ответ на данный вопрос. Однако, в данном случае, для решения данного вопроса не требуются статьи законов РФ, так как ответ на данный вопрос зависит от конкретного календаря и расписания работы сотрудника.