Оплата в праздничные дни, внутреннее совместительство и расчет заработной платы и премий по ставке: подробности в статье

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда в праздничные дни должна производиться по ставке, установленной для соответствующих дней. Если вы работаете по внутреннему совместительству на 0,25 ставки в государственной аптеке, то ваша оплата должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени. При этом, если вам выплачивают премии по ставке 1,25, то эти выплаты также должны быть рассчитаны пропорционально отработанному времени и не могут превышать установленной законодательством предельной величины выплат.

Для решения вопроса необходимо уточнить, какая именно должность у вас на 0,25 ставки в государственной аптеке. Далее, в зависимости от того, работаете ли вы в праздничные дни, какие необходимы дополнительные документы, такие как график работы, трудовой договор, приказ о переводе на внутреннее совместительство и т.д.

Если вы работаете в праздничный день, то вам должна быть выплачена дополнительная оплата за работу в праздничный день в размере не менее 200% от заработной платы за один рабочий день. Также, если у вас есть предоставленные законом дополнительные выходные дни за работу в праздники, то следует уточнить, как они учитываются в расчете заработной платы.

В любом случае, для решения возникшего вопроса необходимо обратиться к работодателю и уточнить все детали, а также обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации для получения полной информации по данному вопросу.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников в праздничные дни";

Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время";

Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации "Применение льготных условий труда";

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы и гарантии для работников, занятых на почтовой связи";

Пункт 10 Положения о порядке оплаты труда работников аптек, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1044.