Оплата больничного листа для внешнего совместителя и условия работы

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации работающий женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в случае временной нетрудоспособности переводится на соответствующее время на положенный ей по основному месту работы ежемесячный пособие по беременности и родам, а больничный лист не оформляется. Следовательно, женщина-внешний совместитель, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и временно нетрудоспособная, не имеет права на получение больничного листа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса об оплате больничного листа женщине-внешнему совместителю необходимо иметь следующие документы и информацию: - Копию трудового договора или контракта с места основной работы, где указано, что женщина работает на условиях внешнего совместительства; - Копию больничного листа, предоставленного женщиной в связи с болезнью; - Информацию о том, находится ли женщина на отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы; - Копию документа, подтверждающего факт нахождения женщины на отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работы (например, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком).

Также для решения этого вопроса могут потребоваться другие документы и информация, в зависимости от конкретной ситуации.

Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.