Размер оклада для внешнего совместителя на неполную ставку: как правильно указать в документах | Советы по трудоустройству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 727373
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ трудовом договоре, приказе о приеме на работу и карточке Т2 должен быть указан оклад, соответствующий неполной ставке, т.е. 5 тысяч рублей.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор с внешним совместителем;
- Расписание работы;
- Приказ о приеме на работу внешнего совместителя;
- Карточка Т2 внешнего совместителя.
Согласно законодательству Российской Федерации, при приеме на работу внешнего совместителя на неполную ставку, в трудовом договоре, приказе о приеме на работу и карточке Т2 необходимо указывать размер оклада в соответствующей пропорции. В данном случае оклад для полной ставки указан в расписании работы, а внешний совместитель принимается на неполную ставку на 0,5 ставки. Следовательно, в трудовом договоре, приказе о приеме на работу и карточке Т2 необходимо указывать размер оклада в размере 5 тыс. рублей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56 и 59.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы