Как организация может принять внешнего совместителя на полную ставку во время отпуска директора? для введения кассы онлайн и кассовых операций

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник, исполняющий функции кассира, должен иметь профессиональную подготовку и прошедший обучение в установленном порядке. Таким образом, назначение человека по внешнему совместительству на полную ставку не является возможным, если он не соответствует вышеуказанным требованиям. В данной ситуации возможно рассмотреть другие варианты замещения вакансии, например, временное перераспределение обязанностей или привлечение к работе другого сотрудника, удовлетворяющего требованиям на должность кассира.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также соответствующими нормами бухгалтерского и налогового законодательства.

В данной ситуации следует обратить внимание на то, что кассовые операции наличными деньгами являются налогооблагаемыми. Согласно Федеральному закону "О кассовых операциях" с 1 января 2021 года в России вводится обязательное использование контрольно-кассовых машин (ККМ) - технических средств автоматизации для регистрации наличных расчётов. То есть, в случае отсутствия директора-кассира, никакие кассовые операции наличными деньгами не могут быть произведены, а, следовательно, необходимостью в таком случае является передача обязанностей кассира другому сотруднику организации.

При принятии на работу по внешнему совместительству человека на полную ставку с целью замещения директора-кассира на время ее отпуска, необходимо оформить соответствующий договор трудового найма, предоставить необходимые налоговые документы, а также рассчитать и уплатить соответствующие налоги и страховые взносы.

В целом, для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу документов, связанных с данной ситуацией в каждом конкретном случае.

Статья 317.6 Налогового кодекса РФ.