Оплата больничного листа для внешнего совместителя: расчет и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2408299
Ответы юристов (1)
Согласно статье 178 Трудового Кодекса РФ, работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности своим работникам в размере не менее 100% среднего заработка, исчисленного за 2 предшествующих месяца работы. Однако этот закон не предписывает требования к продолжительности работы работника, поэтому не имеет значения, сколько лет внешний совместитель проработал в организации.
Сумма выплаты по больничному листу будет зависеть от среднего заработка работника за 2 предшествующих месяца, который вы можете рассчитать, опираясь на правила, установленные в вашей компании.
Но стоит заметить, что если внешний совместитель является индивидуальным предпринимателем или работает в другой организации на основе договора подряда, то вопрос возможности оплаты его больничного листа вам следует обсудить с юристом или бухгалтером, чтобы избежать возможных нарушений законодательства РФ.
Для решения данного вопроса Вы можете понадобиться следующая документация:
Документы, подтверждающие трудовые отношения работника с организацией, включая трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовую книжку и другие документы, если таковые имеются.
Документы, подтверждающие оплату заработной платы работнику, за время работы на организации, включая выписки из кассовых ордеров и другие документы.
Документы, подтверждающие выплату больничного листа, включая выписки из кассовых ордеров и другие документы.
Кроме того, для расчета оплаты больничного листа Вам может необходимо будет получить консультацию специалиста по бухгалтерскому учету или юриста с соответствующим опытом работы. Обычно, больничный лист оплачивается работодателем либо фондом социального страхования, в зависимости от причины нетрудоспособности работника и длительности этого периода. Расчет оплаты основывается на базовой зарплате работника и сроке его нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статья 193 Трудового кодекса РФ - оплата больничного листа.
Статья 319 Трудового кодекса РФ - договор о совместительстве.
Статья 331 Трудового кодекса РФ - срок работы в организации для получения больничного листа.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы