Оформление работника на внутреннее совместительство: преподаватель на 0,25 ставки

Законодательство Российской Федерации не запрещает работнику занимать несколько должностей внутри одной организации, при условии соблюдения трудового законодательства и соглашения с работником. Однако, оформление работника на должность преподавателя по внутреннему совместительству на ставку 0,25 должно быть согласовано с работником и с учетом положений трудового договора и коллективного договора. Также важно учесть, что на работника распространяются все права и обязанности, связанные с данной должностью.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, соглашением об условиях внутреннего совместительства и должностной инструкцией по каждой должности. Также может потребоваться утверждение новых должностных инструкций для преподавателя по внутреннему совместительству. В случае необходимости, могут потребоваться изменения внутреннего распорядка предприятия или организации. Все эти документы могут помочь в решении вопроса и необходимы для правильного оформления работника на новую должность.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа по совместительству" Статья 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительная работа работника" Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Внутреннее совместительство" Статья 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Виды образовательных организаций и организационно-правовые формы их деятельности"