Ночной сменный график на 12 часов: вопросы законности и прав работника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, между рабочими сменами должен быть установлен интервал не менее 12 часов. Если ваш работодатель не соблюдает этот интервал, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендую обратиться к своему работодателю для решения данной ситуации, а если это не возможно, то обратиться за помощью в органы надзора.

Для получения консультации по данному вопросу вам следует предоставить документы, удостоверяющие вашу трудовую деятельность (трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени и др.), а также документы, подтверждающие факт непредоставления вам законного отдыха, что могут быть записи организации труда, расписания работы и табелей учета рабочего времени. Также, необходимо иметь в виду специфику работы в вашей конкретной отрасли и возможные ограничения в сфере охраны труда. После получения данной информации, юрист сможет дать вам квалифицированный ответ о законности действий вашего работодателя.

Статьи 97, 112 и 113 Трудового Кодекса Российской Федерации.