Сменный график работы на январь 2021: 12 часов в смену, 192 часа фактической работы и 64 часа в праздники. Узнайте количество переработанных часов.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, количество возможных часов переработки определяется в зависимости от продолжительности рабочей недели, а не от месяца. При сменном графике работы рабочая неделя может быть увеличена до 40 часов. В случае, описанном в вопросе, при отработке 192 часов за январь 2021 года, переработка составляет 32 часа.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к нормативным актам, утвержденным в Российской Федерации:

• Трудовому кодексу РФ;
• Положению о трудовом распорядке в организации.

Согласно Трудовому кодексу, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. При превышении указанного количества часов, работнику должны быть начислены переработки.

Поэтому, в данном случае, главным документом для решения вопроса о часах переработки является график работы, принятый в организации. Если данный график предусматривает смену по 12 часов, то соответствующие нормы переработки перечислены в нормативных документах организации, которые могут включать в себя коллективный договор, локальные нормативные акты.

Для точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с указанными выше документами, а также рассмотреть конкретный случай работы в организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 94, 113;
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 327 "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников и порядка ведения трудовых книжек и трудовых картотек";
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 883 "Об утверждении положения о нормировании труда по производственным профессиям работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда".