Незаконный увольнение и невыплата заработной платы: защита прав работника в пекарне

Как доказать факт работы моей мамы в пекарне, если она была уволена после проверки на полиграф и при расчете заработной платы ей отказывают в выплате отпускных? Как мне вернуть удержанные пенсионным фондом средства и наказать фирму за нарушение трудовых прав? Играет ли против нас официальный статус работников и какие органы следует обратиться для защиты мамы?

| Болеслав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! В данном случае возможно рассматривать следующие вопросы.

  1. Увольнение сотрудника. Работодатель вправе уволить сотрудника по результатам проверки на полиграфе, если это предусмотрено трудовым договором. Если в трудовом договоре отсутствует такая условие, то работодатель не имеет права привлекать сотрудника к полиграфу. Помимо этого, работодатель обязан выплатить сотруднику все необходимые выплаты по итогам работы.

  2. Доказательства работы. Обладание работником официальным трудовым договором и его заполненность может использоваться в качестве доказательства факта трудовых отношений. Также могут быть использованы документы о выплате заработной платы, подтверждения удержания пенсионных взносов и др. О других возможных доказательствах факта работы может рассказать адвокат или юрист, ознакомившийся с полной документацией.

  3. Право на обращение в различные инстанции. Граждане вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд и другие органы по защите своих прав и интересов. Рекомендуется обращаться к адвокату или юристу для подробной консультации и помощи в подготовке документов.

Наличие работников без официального трудоустройства может повлечь за собой штрафные санкции для работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы: - копия трудового договора; - копия документа, подтверждающего увольнение на основании результатов проверки на полиграфе; - копии расчетных листов за период работы в пекарне, подтверждающие фактическую работу (необходимо уточнить точный период работы); - копии платежных поручений или иных документов, подтверждающих удержание пенсии за период работы в пекарне.

Если у работницы есть свидетели, которые подтвердят факт работы в пекарне, это будет положительным обстоятельством при рассмотрении дела. Также следует уточнить, была ли оформлена у работницы трудовая книжка, поскольку это является обязательным требованием законодательства.

Чтобы защитить свои права, наиболее эффективным будет обратиться в трудовую инспекцию для защиты прав работников. Трудовая инспекция обычно рассматривает жалобы на нарушения трудового законодательства, в том числе на невыплату заработной платы и отпускных. Если жалоба будет признана обоснованной, инспекция может разработать план мероприятий и обязать работодателя принять меры к исправлению нарушений. В случае если решение трудовой инспекции не устроит работника, он может обратиться в судебный орган.

Также следует обратить внимание на то, что работодатель не зарегистрировал в трудовых органах работников и вел неофициальную деятельность. Если это будет доказано, работодатель будет привлечен к ответственности за нарушения трудового законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

  • Статья 186 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы и выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Статья 198 Трудового кодекса РФ - об увольнении по инициативе работодателя;
  • Статья 53 Гражданского кодекса РФ - о доказательствах в гражданском судопроизводстве;
  • Статья 159 Уголовного кодекса РФ - о мошенничестве (в случае если будет установлено, что работодатель преднамеренно не зачислял зарплату вашей маме).

Правильность действий заключается в обращении в трудовую инспекцию для защиты прав работника и преследовании заработной платы, которая ей должна быть выплачена согласно законодательству РФ. Доказательства работы можно собрать в виде показаний свидетелей и документов, связанных с трудовыми отношениями. Если работодатель официально не зарегистрирован, то это может создавать дополнительные проблемы, но не лишает права на получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы