Невыплата заработной платы на булочной пекарне в июле-августе: возможно ли получить задолженность

Здравствуйте! Как работник, у Вас есть право получить заработную плату за выполненную работу в полном объеме. Если работодатель не выплатил Вам заработную плату или выплатил ее не полностью, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием ее взыскания. Для этого Вам следует обратиться к юристу для составления искового заявления и сбора необходимых документов для подачи требования в суд. Важно отметить, что Вам необходимо сохранять все документы, связанные с работой на данной пекарне (например, трудовой договор, расписки о выполнении работ и т.д.), чтобы иметь необходимую документацию для взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор - в котором указывается сроки и условия оплаты труда.

2. Заявление о невыплате заработной платы.

3. Ведомость отработанных дней и часов за период работы на пекарне.

4. Письменные уведомления от работодателя об отсутствии возможности выполнить обязательства по выплате заработной платы.

Помимо этого, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда для решения этого вопроса. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в определенные сроки. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то работнику предоставляется право на обращение в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате и возмещении ущерба. Кроме того, работнику также предоставляется право на взыскание неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора" могут быть применимы для решения данного вопроса.