Нести согласие с должностной инструкцией или пометить не согласен: последствия для работодателя и правильные действия

Здравствуйте. Подписание Должностной инструкции с пометкой "не согласен" не является правильным действием. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник обязан выполнить должностные инструкции и требования работодателя в полном объеме. Если работник не согласен с должностной инструкцией, ему следует обратиться к работодателю с просьбой о ее изменении или уточнении. Если вопрос не удается решить в добровольном порядке, работник может обратиться в органы надзора за защитой своих прав. В случае невыполнения должностных обязанностей работником, ему может грозить дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и работником, в том числе с трудовым договором, коллективным договором (если имеется), законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами, установленными работодателем.

В частности, следует проверить: - соответствует ли Должностная инструкция действующему законодательству и нормативным правовым актам, - является ли работник привлекаемым к ответственности за не подписание Должностной инструкции или подписание ее с пометкой "не согласен", - установлены ли какие-то санкции за такие действия.

Предлагаю обратиться к юристу для получения более конкретной консультации в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от того, каким уровнем акта нормативного характера является Должностная инструкция. Однако, возможно применение следующих статей:

• Трудовой кодекс РФ, статья 20 (Права и обязанности работника);
• Трудовой кодекс РФ, статья 22 (Дисциплинарное взыскание);
• Трудовой кодекс РФ, статья 57 (Документация по вопросам трудовых отношений);
• Гражданский кодекс РФ, статья 432 (Договор о найме работника);
• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 22 (Обязанности государственного гражданского служащего).