Получите руководящую должность: ознакомление с должностной инструкцией и ее подписание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2459338
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан ознакомить работника со всеми документами, в том числе и с должностной инструкцией, необходимыми для выполнения им своей работы и дать возможность ознакомиться с ними. Причем ознакомление должно осуществляться под расписку в специальном журнале.
Для решения вопроса обязанности работодателя ознакомить работника с должностной инструкцией под расписку необходимо иметь следующие документы:
Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 10 "Должностная инструкция и локальные нормативные акты работодателя";
Устав организации с указанием полномочий руководителя;
Должностная инструкция на данную руководящую должность;
Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие порядок ознакомления работника с должностной инструкцией.
Если такие документы отсутствуют, необходимо обратиться к работодателю с требованием предоставить необходимые материалы. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, работник может обратиться в государственные органы за защитой своих прав и интересов.
Данный вопрос регулируется положением статьи 188 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы