Неоплаченная переработка в двойное время: график смен и расчетный листок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 871101
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, трудовой договор может предусматривать оплату переработки в двойном размере. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора и коллективного договора, чтобы определить правомерность неоплаты переработки в конкретной ситуации. Рекомендую обратиться к работодателю для выяснения причин неоплаты и решения данной проблемы. В случае непринятия мер работодателем, можно обратиться в трудовую инспекцию с требованием защиты своих прав.
Для решения такого вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с работодателем, где указаны условия оплаты переработки.
- График смен, который подтверждает факт переработки.
- Расчетный листок, где уточняются все выплаты, включая оплату переработки.
Если ситуация не решается с письменными документами, то может потребоваться дополнительное обращение к работодателю или даже правовая помощь, что зависит от конкретных обстоятельств случая.
Статьи 91, 93, 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы