Нелегальная работа без выплаты ЗП: что делать работнику?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не выплачивает рабочему заработную плату, работник может обратиться в суд за защитой своих прав и требовать выплаты задолженности. Также рекомендуется сохранять документы и записи, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы для возможного использования в судебном процессе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы и собрать следующие документы:

1. Заявление о преступлении.
2. Копия трудового договора (если был заключен).
3. Копии документов, подтверждающих факт выполнения работ и получения за них оплаты (квитанции, расчетные листы и т.д.).
4. Доказательства того, что работодатель не выплатил заработную плату (письменные заявления, свидетельства свидетелей и т.д.).
5. Копии всех ранее направленных работодателю претензий и требований о выплате заработной платы.

Эти документы позволят правоохранительным органам сделать проверку и, в случае выявления фактов нарушения законодательства, возбудить уголовное дело в отношении работодателя. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты задолженности по заработной плате.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации, включают:

Статья 5.27. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное занятие предпринимательской деятельностью);

Статья 145. Трудовой кодекс Российской Федерации (заработная плата работника);

Статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконные выплаты, связанные с предпринимательской деятельностью).

Однако, для более точного ответа необходимо уточнить обстоятельства ситуации.