Нелегальная работа, увольнение без выплаты денег и возможность обращения в трудовую инспекцию

Добрый день! Если у Вас был трудовой договор и Вы работали неофициально, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на выплату заработной платы. Если же у Вас не было трудового договора и Вы работали «по договору подряда», то рекомендуется обратиться к юристу для определения ваших прав и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Заявление о нарушении ваших трудовых прав в документальной форме. В заявлении следует указать факт невыплаты заработной платы и причины, по которым вы обращаетесь в трудовую инспекцию.

2. Трудовой договор, если он у вас есть. В случае его отсутствия будет достаточно документов, подтверждающих факт работы: квитанций о выплате налогов, чеков и т.д.

3. Письменные документы, подтверждающие нарушение вашего трудового договора или закона о труде со стороны работодателя, если такие имеются. Например, это могут быть расчетные ведомости, приказы о начислении заработной платы, уведомления об увольнении и т.д.

После предоставления необходимых документов трудовая инспекция проведет проверку и примет необходимые меры по восстановлению ваших нарушенных трудовых прав.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 38 Трудового кодекса РФ "Права работника при прекращении трудового договора"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий и иных компенсаций при прекращении трудового договора"; - Статья 10.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников".