Деловые споры: что делать при неофициальной работе без выплаты и возможность обращения в трудовую инспекцию

Да, в данной ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за помощью в защите своих трудовых прав, даже если работа проходила без официального оформления. В случае, если Вы не получили выплату заработной платы после увольнения, это может быть признаком нарушения работодателем законодательства о труде. Трудовая инспекция сможет провести проверку работодателя и принять необходимые меры к защите Ваших прав.

Для возможности решения описанной ситуации может потребоваться следующий перечень документов: - Документы, подтверждающие факт работы без заключения официального трудового договора (свидетельства коллег, постановления, решения и другие). - Документы, подтверждающие факт подтвержденного нерезидентствования, обучения за пределами РФ, пересечения границ (если рассматривается вопрос о привлечении к ответственности). - Документы, подтверждающие тот факт, что расчет не был выплачен после увольнения. - Возможно, необходимы будут иные документы, которые могут быть связаны с причинами неуплаты.

Для обращения в трудовую инспекцию требуется написать заявление в трудовую инспекцию, приложить копии документов, подтверждающих факты нарушений трудового законодательства.

Статья 13 Федерального закона "О занятости населения" (№ 103-ФЗ) и статьи 1, 5, 17 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ).