Задержки выплат заработной платы и нелегальная работа: что делать?

Задержка выплаты заработной платы нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Наличие официального оформления трудовых отношений может повлиять на возможность защиты своих трудовых прав в суде. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием незамедлительно выплатить заработную плату за сентябрь. Если работодатель не выполнит это требование, вы можете обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области.

Для решения этого вопроса вам потребуется собрать следующие документы:

1. Договор об оказании услуг (если он заключен) или иные документы, подтверждающие трудоустройство (например, трудовой договор, трудовую книжку, приказ на прием на работу).
2. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы (например, расчетные листы, выписки из банковских счетов, предоставленные работодателем).
3. Сообщения, письма и иные документы, подтверждающие обещания работодателя о регулярном оформлении трудовых отношений.

Для отправки жалобы в инстанции государственного надзора за защиту прав работников (например, в Роструд), вам может понадобиться адрес и реквизиты работодателя. Если вы хотите обратиться в суд, вам может понадобиться юридическое сопровождение и иные документы, подтверждающие нарушения закона со стороны работодателя.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Периодичность выплаты заработной платы";
• Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение установленной законодательством РФ продолжительности рабочего времени и времени отдыха" (в случае возможной нерегулярной работы).