Трудоустройство на должность прораба с заработной платой в 18000 рублей и иски о компенсации неиспользованного отпуска и задержки выплатирования заработной платы.

Для решения данного спора необходимо обратиться в суд общей юрисдикции по месту жительства истца.

Суд в данном случае может принять решение о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы, если эти требования будут подкреплены доказательствами.

При этом размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 1/12 от годовой заработной платы за каждый отработанный месяц. Размер оплаты работы сверх нормы определяется по договоренности сторон или установлен в соответствии с трудовым законодательством. Компенсация за задержку выплаты заработной платы взыскивается в размере 1/300 от суммы не выплаченной заработной платы за каждый день задержки.

Размер иска определяется как сумма не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы и может быть рассчитан на основе документов, подтверждающих требования истца.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между Вами и работодателем;
2. Копии приказов о приеме на работу и об увольнении, а также расчета заработной платы при увольнении;
3. Копии уведомлений о переработке и о взыскании задолженности заработной платы (если таковые имеются).

Для решения вопроса о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы следует обратиться в Трудовую инспекцию или в суд общей юрисдикции. Суд примет соответствующее решение в зависимости от доказательств, представленных сторонами дела.

Размер цены иска можно рассчитать следующим образом:

1. Компенсация за неиспользованный отпуск - 1/12 от годовой заработной платы за каждый отработанный месяц;
2. Оплата работы сверх нормы - определяется в соответствии с трудовым законодательством;
3. Компенсация за работу в праздничные и выходные дни - 2-3-кратная ставка оплаты труда в зависимости от типа праздника;
4. Компенсация за задержку выплаты заработной платы - 1/300 от суммы задолженности за каждый день задержки.

Общий размер цены иска будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и количества дней задержки выплаты заработной платы.

ТК РФ 136, 137, 139, 140, 141, 142, 143, 145, 246, 249, 254.

В данном случае необходимо обратиться в суд общей юрисдикции.

Решение суда будет зависеть от доказательств, представленных сторонами дела. Если суд признает требования истца обоснованными, он может вынести решение о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные и выходные дни, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении судебных расходов истца. Ориентировочный размер цены иска будет определяться исходя из требований истца и законодательства, применимого к данному случаю.