Как защитить свои права работника после неоплаты заработной платы и неиспользованного отпуска: полезная информация и советы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством России, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и вовремя. Если работодатель не выплатил заработную плату за 3 месяца и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, то это является нарушением законодательства. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию России или в суд с требованием о выплате необходимой суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Также, возможно потребуется обратиться к юристу для консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.
2. Список начислений и выплат за тот период, за который не выплачивалась заработная плата.
3. Документы, подтверждающие факты неисполнения обязательств работодателем по выплате заработной платы и отпускных.
4. Заявление о привлечении работодателя к ответственности за нарушение законодательства о труде и защите прав работников.
5. Документы, подтверждающие факты обращения к работодателю с требованием выплаты заработной платы и отпускных, если таковые имеются.
6. Другие документы, необходимые для решения данного вопроса, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Обращаться в данном случае следует в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников, например, в инспекцию труда. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Выплата при увольнении"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата за неиспользованный отпуск"