Удержание 20 тыс. руб. с заработной платы прораба: причины, последствия, возможное решение спора

Суд должен разрешить спор в пользу Симонова и обязать работодателя вернуть ему незаконно удержанную сумму. Удержание суммы в размере 50% от заработной платы противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, согласно которому максимальный размер удержания не может превышать 20% от заработной платы. Кроме того, работодатель был обязан извещать Симонова о перерасходе отделочных материалов и предоставлять документы, подтверждающие такой перерасход. Если работодатель не предоставил такой информации и документов, то удержание суммы в размере 50% является незаконным.

Для решения данного вопроса суду потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора между Симоновым и строительной организацией.
2. Копия расчетного листка заработной платы, где указывается сумма удержания.
3. Документы, подтверждающие факт перерасхода отделочных материалов.
4. Любая другая документация, имеющая отношение к данному спору и подтверждающая юридическую позицию каждой из сторон.

Суд должен рассмотреть доказательства обеих сторон и принять решение, основываясь на законодательстве Российской Федерации. Если Симонову не было предоставлено доказательство перерасхода отделочных материалов до того, как было произведено удержание, то данное удержание может быть признано незаконным, и работодатель должен будет вернуть Симонову незаконно удержанную сумму. Однако, если работодатель сможет предоставить доказательства обстоятельств, свидетельствующих о том, что перерасход был произведен Симоновым, то удержание будет признано законным, и суд примет соответствующее решение.

76, 136 Трудового кодекса РФ.