Нелегальная работа и задержки выплат зарплат: как защитить свои права и наказать фирму

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нерегулярность выплаты заработной платы является основанием для привлечения работодателя к административной и/или гражданской ответственности. В данной ситуации, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты трудовых прав мужа и продвижения процесса выплаты ему заработной платы. Кроме того, существует возможность внести информацию о нарушениях фирмой в отношении уплаты налогов в налоговую инспекцию для дальнейшего рассмотрения и принятия соответствующих мер. В случае нарушений, фирма может быть привлечена к административной и/или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующая документация: - Договор о найме работника (если имеется) - Доказательства отработанных мужем часов (на основе учета труда, если имеется) - Доверенность на право совершения действий от имени вашего мужа (если имеется) - Корреспонденцию с работодателем (письма, сообщения, электронные письма и т.д.) о требовании выплаты задолженности по заработной плате - Реквизиты компании, с которой происходило сотрудничество - Иные документы, которые вы считаете важными для доказывания своих требований и привлечения фирмы к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы решить данную проблему, настоятельно рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию или обратиться в судебный порядок в случае отказа работодателя выполнить обязательства по выплате заработной платы или на случаи выявления нарушения работодателем законодательства об оплате труда.

Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 86.1, 119)

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137, 138, 139, 140)

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 302, 303)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 2.2, 5.27, 5.27.1, 5.27.5)