Задержки выплат зарплат и неофициальное оформление: что делать

Добрый день! Если работодатель не выплачивает зарплату в срок и не оформляет трудовые отношения официально, то в первую очередь стоит обратиться в межрайонную инспекцию труда. Если задержки в выплате зарплаты составляют более двух месяцев, то работник имеет право прекратить работу по собственному желанию и требовать выплаты задолженности, в том числе через суд.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия свидетельства о регистрации работодателя в налоговой инспекции;
3. Копии документов, подтверждающих задержки зарплаты (например, расчетные листы);
4. Жалоба нарушения трудовых прав в адрес работодателя;
5. Запрос в инспекцию труда о проверке правильности расчета заработной платы.

Кроме того, стоит обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за не выплаченную заработную плату, а также возмещения морального вреда. Если работодатель оформил Вас официально, то стоит обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на нарушение правил представления налоговой отчетности.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при задержке выплаты заработной платы",
• Статья 141 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства",
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы или иных выплат, причитающихся работнику по трудовому договору".

Чтобы решить данную проблему, можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Россельхознадзор, в Государственную инспекцию труда), а также в суд с заявлением о защите трудовых прав и взыскании задержанных сумм.