Проблемы с задержкой выплаты зарплат в клининговой компании: объяснение причин задержки

Отсутствие выплаты зарплаты в течение двух месяцев по причине невозможности расчета с работодателем является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации работник имеет право обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства, а также к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату. При отказе работодателя выплатить заработную плату работник вправе обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и компанией клининга.
2. Свидетельство о регистрации компании клининга в налоговой инспекции.
3. Свидетельство о регистрации работника в налоговой инспекции.
4. Расчетный лист с указанием начисленной зарплаты и удержаний.
5. Реквизиты банковского счета для перечисления задолженности по зарплате.
6. Документы, подтверждающие расчеты между компанией клининга и его контрагентом.

После предоставления вышеуказанных документов необходимо будет провести юридическую оценку ситуации и выработать стратегию по защите интересов работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства по выплате заработной платы, оплате труда и компенсации вреда, причиненного здоровью работника, а также материальной помощи работникам.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Меры ответственности за нарушение трудового законодательства.

Статьи 158-159 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор и его исполнение.