Задержка выплаты декретных: объяснение задержки и правомерность задержки вопросом обсуждения

Согласно Закону Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", женщине, находящейся в декретном отпуске, должны начисляться декретные пособия в размере 100% от среднего заработка, если она непосредственно до ухода на отпуск работала не менее 6 месяцев в организации. Поэтому, если у женщины было стаж работы более 6 месяцев в организации, то ей следует начисление декретных пособий в размере 100% от средней заработной платы.

Однако, в отношении выплаты декретных пособий существуют конкретные сроки, которые установлены законодательством. Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан произвести выплату декретных пособий не позднее, чем через 10 дней после предоставления исполнительным органом (например, бухгалтерией) документов, подтверждающих право на их получение.

Поэтому, если в данном случае исполнительный орган не выплачивает декретные пособия женщине в положенный срок, то он может подвергнуться финансовым и юридическим санкциям, установленным законодательством. Рекомендуется обратиться в бухгалтерию с требованием произвести выплату в соответствии с законодательством и при необходимости обратиться в суд за возмещением задержанных денег.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация: 1. Трудовой договор или документы, подтверждающие трудовые отношения с организацией с 2014 года; 2. Документы об увольнении с предыдущей работы и о приеме на новую работу; 3. Документы о заработной плате за период трудовых отношений с организацией; 4. Документы, подтверждающие выход на декретный отпуск, включая даты его начала и окончания.

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам, выходящим на декретный отпуск, должны быть выплачены декретные пособия в течение 10 рабочих дней со дня представления медицинской справки и заявления о выходе на декретный отпуск. Если бухгалтерия не выплатила декретные в положенный срок, то имеете право обратиться соответствующие организации или в судебный орган, чтобы защитить свои права.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности - Статья 140. Начисление и выплата пособий по беременности и родам - Статья 261. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 262. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя - Статья 263. Увольнение по сокращению численности или штата работников - Статья 264. Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя - Статья 266. Заработная плата при увольнении - Статья 266.2. Объяснительная записка при увольнении - Статья 267. Выплата пособий в связи с увольнением - Статья 268. Порядок выплаты пособий - Статья 256. Отпуск по беременности и родам - Статья 255. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.