Проблемы с выплатами зарплат и больничных, задержки в начислении и отсутствие документов: решение вопросов в компании

Здравствуйте, Наталья! В данной ситуации наиболее оптимальным решением является обращение в трудовую инспекцию в Вашем населенном пункте. Напишите заявление в трудовую инспекцию о том, что Вам не был выплачен полный расчет по увольнению, не были пересчитаны больничные и не были предоставлены справки 2 НДФЛ и для расчета больничных. Кроме того, ситуация с перестановкой кадров не является обоснованием для отказа в предоставлении необходимых документов. Трудовая инспекция проведет проверку в Вашей бывшей компании и вынесет решение по результатам проверки. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающие оставленные без внимания обстоятельства.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор, подтверждающий трудовые отношения с компанией. В данном случае, если договор находился в московском офисе, можно запросить его официальным образом с помощью письма с уведомлением о вручении.

2. Расчетный лист за последние 2 месяца работы, чтобы можно было подтвердить факт неоплаты труда.

3. Заявление на перерасчет больничных листов, о котором говорили сотрудники бухгалтерии компании.

4. Копии всех документов, связанных с выплатами за больничный лист, таких как справки 2 НДФЛ, начисления и т.д.

5. Заявление с требованием компенсации за неоплаченную работу и необходимость выдачи документов.

6. В случае отсутствия ответа от компании, следует обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на компанию.

В целом, чтобы решить данный вопрос, это достаточные документы. Также, если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить факт неоплаты, их показания также будут полезны.

97, 108, 121 Трудового кодекса РФ.