Проблемы с выплатами зарплат на стройке: как решить и снова начать получать достойную оплату

Ситуация, описанная Вами, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и должна быть прекращена. В соответствии с законодательством РФ, работодателю необходимо выплачивать заработную плату согласно заключенному трудовому договору. Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 2 месяцев, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате задолженности и возмещении причиненных убытков. При отказе работодателя выплатить задолженность работнику, а также в случае возникновения проблемы с прокуратурой, необходимо обращаться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФССР) и в соответствующие органы трудового надзора с целью защиты своих прав и интересов, а также получения возможной помощи и консультации со стороны специалистов в данной области.

Для разрешения данной ситуации потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор и приложения к нему;
2. Листок учета рабочего времени и заработной платы за соответствующий период;
3. Письменные заявления о задолженности заработной платы, отправленные работодателю, с отметкой о получении;
4. Принятое по решению работника решение об обращении в суд или к другим органам по вопросам гражданских прав.

Если проверка прокуратуры не действует, следует обратиться в суд или другие компетентные органы для защиты своих трудовых прав и требования выплаты задолженной зарплаты. Также можно обратиться к профсоюзу или адвокату для получения правовой помощи в данной ситуации.

Статьи 136, 137, 138, 139, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".