Как решить проблему с неофициальной работой в клининговой компании: узнайте, как бороться за свои права и получать достойную оплату

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, трудовые отношения должны быть оформлены в письменной форме и работодателю запрещается привлекать работников к выполнению работ без оформления трудовых отношений. Если Вы работаете неофициально, то это является нарушением законодательства и у Вас нет права на выплату зарплаты.

Если Вы были официально оформлены в компании, то работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату в полном объеме, согласно трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется. Если Вас обманывают на выплату зарплаты, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или к адвокату для защиты Ваших трудовых прав и получения возмещения убытков за незаконные действия работодателя.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копии трудового договора (если такой имеется);
2. Копии платежных документов (квитанции об оплате труда);
3. Справки об отработанных часах и сменах;
4. Жалоба в адрес руководителя компании с описанием нарушений и просьбой решить эту проблему;
5. Протоколы собраний коллектива (если проводились) с записями о нарушениях в выплате заработной платы.

По предоставленной документации можно обратиться в органы правосудия для защиты своих прав и интересов как работника. Обязательно сохраняйте оригиналы всех документов и принимайте меры по защите ваших прав.

Закон Российской Федерации "О труде" статьи 136 и 137 (об установлении размера оплаты труда и о выплате заработной платы). Также применимы статьи 138 и 139 (об ответственности за нарушение законодательства об оплате труда и об установлении размера оплаты труда).