Нарушения в магазине: задержки зарплат, недостача, отсутствие противопожарной безопасности и просроченные товары

1. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок, установленный трудовым договором или коллективным договором. Отказ работодателя выплатить заработную плату может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и обусловить требование заработной платы в судебном порядке.
2. Ревизия - это внутренний контроль, который проводится для выявления нарушений в работе предприятия. Так как вопрос связан с конкретной ситуацией, ответ на него требует более подробного анализа.
3. Работодатель обязан соблюдать все требования по охране труда и пожарной безопасности. В соответствии с законодательством Российской Федерации на объектах, где находятся люди, должны быть установлены средства индивидуальной и коллективной защиты, а также средства пожаротушения и предупреждения пожаров.
4. Наличие просроченного товара и многочисленных списаний может свидетельствовать о нарушениях в работе предприятия и в самом производственном процессе. В таком случае, Вы можете обратиться в прокуратуру или иную компетентную организацию для проверки правильности действий руководства и бухгалтерии.

Добрый вечер!

Для решения вопроса, указанного в вашем сообщении, следует представить следующие документы:

1) Копию трудового договора с вашим работодателем, где указана дата получения зарплаты.

2) Документы (результаты ревизии) о выявлении недостачи на сумму 1,5 миллиона рублей в магазине.

3) Документы, подтверждающие отсутствие противопожарных сигнализаций, огнетушителей и правил поведения при ЧП в магазине.

4) Документы, подтверждающие факт списаний и наличие просроченных товаров в магазине.

По результатам анализа указанных документов, я, как юрист, могу констатировать следующее:

1) Если согласно трудовому договору, работодатель обязуется выплачивать зарплату в определенный срок, но не выполняет свою обязанность, то это может являться нарушением трудового договора.

2) Необходимо проанализировать все обстоятельства данного случая, включая правила проведения ревизии, условия хранения и продажи товаров в магазине, чтобы определить возможные причины недостачи.

3) Отсутствие обязательных требований по обеспечению пожарной безопасности может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности.

4) Наличие просроченных товаров и частое списание могут указывать на нарушение правил хранения и учета товаров в магазине.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы можете обратиться за консультацией в юридическую фирму или к адвокату, а также в прокуратуру для проверки соответствия деятельности магазина требованиям законодательства.

1) Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса РФ; 2) Статьи 159, 160, 161 Гражданского кодекса РФ; 3) Статьи 4, 27, 30 Федерального закона от 21.12.1994г. №174-ФЗ "О техническом регулировании"; 4) Статьи 19, 20 Гражданского кодекса РФ.