Нарушение прав работника: отказ в выплате декретного отпуска за уход за ребенком в организации

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, не может быть уволена по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Следовательно, если дочь находится в декретном отпуске, ее увольнение без ее согласия будет незаконным.

Также согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Следовательно, организация обязана выплатить дочери пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если она находилась в декретном отпуске.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и материалы:

1. Договор о трудоустройстве дочери в ФБУЗ "Центр гигиены и эпидимиологии в Оренбургской области".
2. Трудовую книжку дочери.
3. Копию приказа о ее увольнении, если такой был вынесен.
4. Документы, подтверждающие что дочерь была находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком (свидетельство о рождении ребенка, справка из поликлиники и т.д.).
5. Положения о коллективных договорах и правилах внутреннего трудового распорядка организации, которые регулируют вопросы выплаты декретного отпуска по уходу за ребенком.

На основании этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию и ответить на ваш вопрос о правомерности действий организации. Приятного дня!

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск".

2. Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособия по уходу за ребенком".

3. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания для предоставления женщинам дополнительных гарантий и компенсаций при увольнении".

4. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 211-234) в части прав и гарантий временных работников.