Правила декретного отпуска: допуск к работе, стажировка, уход за ребенком, приемлемые рамки увольнения

Ответ зависит от обстоятельств вашего увольнения. Если вы увольняетесь по собственному желанию и без ставки на другую работу, то вы можете поехать за границу через 30 дней после увольнения. Если же ваше увольнение происходит по другим обстоятельствам, например, по инициативе работодателя, сокращению штатов и т.д., то вам может потребоваться получить разрешение на выезд за границу соответствующей структуры или органа, в зависимости от вашей должности в полиции. При этом, необходимо учитывать, что во время декретного отпуска трудовой договор не прекращается, а приостанавливается, поэтому вам также может потребоваться согласование с работодателем.

Для решения данного вопроса, Вам нужно обращаться за консультацией в ваше подразделение полиции, где на месте смогут изучить Вашу ситуацию и документы, провести правильную оценку ваших действий и дать четкий и однозначный ответ на ваш вопрос. Также, в зависимости от того, какого рода деятельность Вы собираетесь осуществлять за границей может понадобиться специальное разрешение или лицензия, поэтому важно заранее изучить необходимые требования и условия, чтобы избежать неприятностей в будущем.

Ни одна статья закона не регулирует конкретно данную ситуацию. Тем не менее, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина в отпуске по уходу за ребенком имеет право на сохранение за ней места работы до истечения данного отпуска. На основании этой статьи, работодатель не вправе уволить женщину в декретном отпуске. Однако, если вы все же будете уволены, то судебная практика в Российской Федерации не предусматривает определенного срока, через который вы сможете свободно поехать за границу без рапортов и разрешений.