Можно ли уволиться без отработки двух недель при поступлении на военную службу? Рассказ о работе охранником на городском элеваторе

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако он должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работник не соблюдает указанный срок, то он обязан отработать в установленном порядке соответствующий период времени или возместить убытки, причиненные работодателю в связи с несоблюдением сроков уведомления. В данной ситуации, если у брата автора вопроса нет обязательств по трудовому договору о необходимости отработки указанного периода времени или возмещении убытков, он может уволиться и не работать 2 недели, если есть уважительные обстоятельства, такие как прохождение службы в другом городе.

Для решения данного вопроса работнику необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю, а также уведомить о своем выезде на военную службу. Брат может запросить у работодателя удобное ему время для увольнения, и убедиться, что его прошение учтено в процессе составления графика работы. Однако, в соответствии с трудовым законодательством, работник обязан отработать свои последние рабочие дни или компенсировать их в соответствии с трудовым договором. Если работодатель потребует от работника отработки двух недель, то работник обязан выполнить это условие, если в трудовом договоре не предусмотрены иные условия или соглашение этих сторон.

Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 80.