Работник в 65 лет на самоизоляции: право на оплачиваемый отпуск и начисление заработной платы

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» период самоизоляции не является основанием для невыплаты заработной платы работнику, находившемуся в отпуске. Однако, если Ваш работодатель предоставил Вам информацию об обязанности самоизоляции по месту жительства во время Вашего отпуска, то необходимо проверить разъяснения министерства здравоохранения региона, где Вы находились в отпуске, и правомерность действий работодателя. В целом, в случае если Вы самоизолировались в соответствии с обязательными требованиями законодательства, Вы имеете право на оплату заработной платы и возмещение расходов по дороге на рабочее место.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Законы и постановления по вопросам самоизоляции и режима ограничений в связи с COVID-19 в регионах нахождения как работника, так и работодателя. 3. Запись телефонного разговора, где работник уведомлял работодателя о своем местонахождении и вызове режима самоизоляции. 4. Документы, подтверждающие нахождение работника в другом городе на момент наступления режима самоизоляции, такие как билеты на общественный транспорт и проживание в гостинице. 5. Возможно, предоставление справки об отсутствии возможности вернуться в регион работодателя из-за ограничений на транспорт и другие причины.

По сути, в данной ситуации необходимо выяснить, какие ограничения действовали в регионе, где работник находился в момент объявления режима самоизоляции, на момент окончания отпуска и на момент начала работы после окончания отпуска. Также стоит уточнить, какие уведомления работник должен был направить работодателю и какие последствия могут возникнуть в случае несоблюдения режима самоизоляции.

Если работник действительно соблюдал все ограничения и уведомил работодателя о своем местонахождении, то он имеет право на продолжение отпуска в соответствии с трудовым договором. Необходимо исключительно уточнить, есть ли какие-то ограничения на проведение отпусков в состоянии самоизоляции в данном регионе и есть ли на это разрешение выдано работодателю со стороны властей региона. Вопрос оплаты заработной платы и дороги следует решать на основании законодательства и положений трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающий возраст работника.

2) Документ, подтверждающий нахождение работника в оплачиваемом отпуске.

3) Уведомление по телефону работодателя о том, что работник находится в другом городе и остается на самоизоляции с соблюдением всех ограничений.

4) Документ, подтверждающий введение режима самоизоляции в регионе нахождения работника.

5) Документы, подтверждающие место нахождения работника в другом регионе и соблюдение всех ограничений.

6) Трудовой договор или соглашение, содержащее положения о правилах работы на удаленных объектах.

На основании представленных документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос, имеет ли работник право на самоизоляцию по месту пребывания или должен вернуться по месту жительства, а также принять необходимые меры для защиты интересов работника в рамках трудового законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статья 74 "Отпуск по беременности и родам", статья 119 "Выходные дни", статья 193 "Заработная плата при вынужденном прогуле", статья 194 "Заработная плата при временной нетрудоспособности", статья 303 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя" и статья 354.1 "Ответственность за нарушение законодательства о труде при проведении государственного контроля (надзора) и контроля со стороны уполномоченных органов".

Статья 68 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемый ежегодный отпуск"; Статья 109 Трудового кодекса РФ "Прогулы работника"; Постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2020 года № 409 "О порядке перевозки граждан в целях обеспечения их самоизоляции в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Рекомендации Роспотребнадзора о самоизоляции.