Заявление на оплачиваемый отпуск: как получить его, если вы новый работник и беременны на 9-10 недель и планируете отпуск на 14 дней и более

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, которая находится в состоянии беременности и поставлена на учет в женской консультации до 12 недель беременности включительно, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 70 календарных дней. Таким образом, в вашем случае, вы можете оформить заявление на оплачиваемый отпуск на 70 календарных дней, если вы соответствуете указанным требованиям.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое необходимо подписать соискателем.

2. Медицинская справка о беременности, подтверждающая гестационный возраст и состояние здоровья.

3. Трудовой договор или трудовая книжка сотрудника для установления сроков работы на предприятии.

4. Нормативные акты, иные регламентирующие отпуск и режим работы сотрудников на данном предприятии.

5. Различные документы, которые могут потребоваться в той или иной ситуации, например, документы, подтверждающие возможность получения определяемых льгот.

Ознакомление с местными нормативными актами идентифицирующими порядок установления продолжительности оплачиваемых отпусков, таких как Кодекс труда РФ и Закон об отпусках работников Федерации являются полезными при определении права на отпуск, и порядка его получения и оплаты.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам.

Статья 256 Трудового Кодекса РФ - Основания и порядок предоставления отпусков.