Могут ли уволить на больничном: правила и возможности увольнения по собственному желанию

Если у вас есть заявление на увольнение по собственному желанию и предприятие соблюдает правила оформления и расторжении трудового договора, то вам могут выдать увольнение в любое время, даже если на данный момент у вас продлен больничный лист. Однако, если работодатель расторгнет контракт во время нахождения вами на больничном, то в этом случае вам должны будут выплатить все необходимые социальные пособия и компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Заявление на увольнение по собственному желанию;
3. Документ, подтверждающий нахождение в медицинском отпуске (например, больничный лист);
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

В данной ситуации работодатель вправе уволить сотрудника по собственному желанию в соответствии с условиями, указанными в заявлении. Однако, если сотрудник находится на больничном листе на момент наступления даты окончания трудового договора, то работодатель может отложить увольнение до момента окончания больничного листа. В таком случае, увольнение произойдет сразу по его окончанию.

Статьи 81, 82 Трудового кодекса РФ, статья 49 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".