Магазин закрылся через 2 дня после объявления, работники не получили расчёты и документы. Советы для действий.

Если вы работали официально, то работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся деньги по заработной плате и выдать трудовую книжку в течение трех дней после прекращения трудового договора. Если работодатель не выполняет свои обязанности, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Что касается заявления, то его писать не обязательно, если вы не хотите увольняться с работы по собственному желанию. В любом случае, решение о написании заявления должно быть принято добровольно и подробно обговорено с работодателем. Если у вас есть несовершеннолетние дети, вы можете обратиться за консультацией к социальному работнику или юристу в целях защиты своих интересов и интересов ваших детей.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий Вашу трудовую деятельность в магазине. 2. Расчетный листок за последний месяц работы в магазине. 3. Заявление о задержке выплат заработной платы и отказе в выдаче трудовой книжки. 4. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей (например, свидетельство о рождении).

Для защиты Ваших прав в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь составить претензию работодателю и защитить Ваши интересы в суде, если это будет необходимо. Также стоит обратиться в органы трудовой инспекции для выяснения обстоятельств данной ситуации и взыскания задержанной заработной платы.

1. Статья 327 Трудового кодекса РФ "Заработная плата при прекращении трудового договора по инициативе работодателя";
2. Статья 82 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Обязанности продавца при расторжении договора купли-продажи";
3. Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "О видах и формах социальной поддержки граждан в Российской Федерации" "Социальная поддержка семей с детьми".