Консультация: Как вернуться на работу после 2-х лет декретного отпуска и получить отпуск

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае, если вы были в декретном отпуске, но вернулись на работу, то вам положен стандартный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. О походе "догулять" отпуск следует договариваться с работодателем, в соответствии с трудовым договором, законодательством и внутренними правилами организации, где вы работаете.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на каких условиях был предоставлен декретный отпуск. Если декретный отпуск был предоставлен в соответствии с трудовым законодательством, то в соответствии с статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации работнику предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. Этот отпуск может быть предоставлен работнику после перерыва в работе, включая декретный отпуск, в течение года с момента выхода работника из декретного отпуска.

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор; - Документы, подтверждающие факт предоставления декретного отпуска и его продолжительность; - Документы, подтверждающие факт выхода на работу после декретного отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск".